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Occupazione
La ripresa nel Lodigiano con 3mila posti di lavoro in arrivo
11 agosto 2017

Sono oltre 3.000 le assunzioni nel mondo del lavoro previste nel Lodigiano nel trimestre luglio-settembre. Lo dice l’indagine Excelsior, il sistema informativo attivato dall’Unione italiana delle Camere di commercio e dal Ministero del lavoro (tramite l’Anpal, l’Agenzia nazionale delle politiche attive per il lavoro) allo scopo di tracciare il quadro previsionale della domanda di lavoro e dei fabbisogni professionali e formativi espressi dalle imprese.

Le assunzioni previste sul nostro territorio, riferisce l’indagine, sono per l’esattezza 3.030 e ad assumere saranno soprattutto le imprese con meno di 50 dipendenti. Il 27 per cento delle assunzioni sarà effettuato con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, il 73 per cento con un contratto a termine. I posti saranno occupati nel 41 per cento dei casi da giovani con meno di 30 anni. Quanto alla ripartizione dei profili, gli inserimenti riguarderanno per il 30 per cento operai specializzati e conduttori di impianti, per il 25 per cento personale del commercio e dei servizi, per il 19 per cento dirigenti, specialisti e tecnici, per il 16 per cento personale generico, per il 10 per cento impiegati. In dettaglio, scorrendo il quadro delle attività più richieste, si prevedono 420 assunzioni di operai e di personale non qualificato, 250 assunzioni di commessi e addetti qualificati per le attività nei negozi e negli esercizi commerciali all’ingrosso, 210 assunzioni fra cuochi, camerieri e addetti nel settore turistico, 120 fra dirigenti, tecnici con elevata specializzazione in campo informatico, ingegneristico e della produzione, altri 120 fra tecnici delle vendita e del marketing e della distribuzione commerciale.

A livello regionale - riferisce l’indagine Excelsior - le assunzioni previste nel trimestre preso in considerazione sono 189.100, mentre a livello nazionale se ne prevedono 969.000.

“I dati del trimestre che riguardano il Lodigiano - commenta Pierfrancesco Cecchi, presidente della Camera di commercio di Lodi - mostrano il consolidarsi di una tendenza positiva per la nostra occupazione. La previsione è infatti superiore a quelle delle precedenti indagini. Siamo in linea con una ripresa economica che tende a consolidarsi e che rappresenta un’opportunità da cogliere per assicurare al nostro territorio una prospettiva equilibrata di sviluppo. Il Lodigiano si meriterebbe però che ogni trimestre fosse accompagnato da un segno positivo che rappresentasse non solo un segnale stagionale, ma una crescita strutturale e stabile”.

In questi giorni, informa la Camera di commercio di Lodi, è in corso la rilevazione sulle assunzioni previste nel trimestre ottobre-dicembre: da qui l’invito rivolto alle imprese che fanno parte del campione (e che hanno ricevuto tramite posta elettronica certificata la richiesta di partecipare all’indagine) a rispondere al questionario on-line.

Andrea Soffiantini

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5 commenti.
Mingrippo 13 agosto 2017 10:26
Certo,dove lavoro io siamo in 10 dipendenti fissi da ottobre a luglio,poi agosto e settembre arrivano 100 persone...Ma lavorano solo per 2 mesi all'anno e poi tornano ad agosto dell' annoprossimo...cosi é facile dire che si è creata occupazione
Lenny 13 agosto 2017 09:11
Solo le aziende dei settori specializzati assumono senza approfittarsi dei contratti trimestrali.
Bisogna anche ammettere che se i lavoratori, raggiunta l'età pensionabile, facessero i pensionati e non continuassero a lavorare sai quanti posti di lavoro si creerebbero...e la aziende sarebbero anche obbligate per loro interesse alla formazione professionale dei loro neoassunti.
Se il neopensionato fosse in difficoltà economica non dovrebbe continuare a lavorare ma dovrebbe pensarci lo stato (imps) al suo sostentamento.
Almeno così dovrebbe funzionare....
UltrasPice 12 agosto 2017 10:06
27 persone su 100 già sicure dell'assunzione a tempo indeterminato ?
ma chi è quell'imprenditore che opta per una scelta del genere quando può fare come al solito: far lavorare tramite agenzia interinale o cooperativa con contratti di un mese per volta e il molti casi a chiamata settimanale.
basta cuntà bale ai noster ragass !!!
gic 64 11 agosto 2017 14:52
Si certo ! A contratti di tre mesi per volta sono capace anch'io a creare 3000 posti di lavoro !
bruno59 11 agosto 2017 10:31
Ma per favore.....
Ma quale azienda assume in periodo di ferie??????
E quando cercano, cercano persone con esperienza.
Basta chiacchiere ad effetto!